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字节跳动企业办公软件Lark上线,首?#38382;?#27700;企业服务市场

这意味着字节跳动首?#38382;?#27700;海外企业服务市场?#22836;?#24067;首个B端企业产品,所以一定程度上决定了Lark在公司所有产品矩阵中的独特地位,与此同时带来了外界的热切关注。

近1/4美国员工难忍通勤而辞职, 多20分钟痛苦等同降薪19%

也就是说,待在拥挤不堪、让人头脑发晕的地铁或公交上,那是一种非常接近扣工资的感觉。

?#26412;?#19978;班族工作时长十年增加56分钟,通勤时长不变

数据显示?#26412;?#23621;民平均每日工作8小时34分钟,但难以估量的可能是隐形?#24433;?#26102;长。

字节跳动“画饼?#20445;?#24180;终?#21271;?#26399;权

一方面,字节跳动想尽可能“套住”更多员工,通过期权的方式将员工与公司的利益进行绑定;另一方面,用期权来发“年终奖?#20445;?#20063;能够为正在积极寻求IPO的字节跳动尽可能地...

AI领域研究人才分布?#22909;?#22269;占44%,中国人才净流入

数据显示,中国的AI研究情况总体指向了一个活跃且具有竞争力的生态。在顶级学术研?#21482;嶸戏?#34920;论文的作者总数中,有13%的中国研究员被列为这一领域的高影响力人员,比例...

搜狗CEO王小川回应“统计?#24433;?#26102;长裁员?#20445;?#20844;司没有这样的要求

如今,企业?#21152;?#25104;长焦虑使压力合理化,将“996”等同于奋斗和收获。他们不相信眼泪和苦痛,鼓吹成长的焦虑,将不合理的无薪延时工作制度美其名为“奋斗者协议”。但是老...

雷军年薪高达百亿,回应称为上市前给予的2%股权奖励

据年报披露,薪酬最高5人年薪总额超百亿,占总薪酬近60%。

WeWork牵手北大,?#28909;?#26410;来商界人才熟悉它的名字

整合资源作为这家联合办公公司的强项,一直以来都很难被“中国学?#20581;?#27169;仿和超?#20581;?#20170;年这家公司做出了一次全新的尝试,它不止想要联合企业,还想要联合学界,强强联手构建创...

为了更好吸引人才,优衣库母公司宣布新进员工起薪涨两成

随着劳动力竞争加剧,日本企业的薪资正水涨船高。

【特写】不要两手空空走进?#21069;?#20811;,要带上你的工作

诞生于1971年的3月30日的?#21069;?#20811;已经进入中国整整20年了,步入了财富积累、感受危机的中年岁月,也在中国度过了一家独大、鲜有竞争的青年时期。它的壮大伴随着中国...

猎聘发布首份全年财报:2018年营收同比增长48.6%

从2018年的首份全年财报来看,以“小众化”、“精英化”发?#19994;?#29454;聘?#19994;?#20102;自己的位置,走通了不同于其他招聘网站的操作模式和盈利模式,盈利能力?#20013;?#31283;定,?#39029;?#38271;可期。...

不满于高薪金饭碗,56%的微软、?#36824;?#20844;司员工也喊穷

在科技行业垄断的背景下,程序员较其他人能够更快、更多地积累财富。随着个人财富的增加,他们对个?#24605;?#20540;和职业前景的期待都会不断提高。

为?#35009;礎?96?#24433;唷?#25104;为互联网企业的主流选择?

“客户不想跟你说话,并向你丢了一?#30740;?#27714;”和“程序员不想跟你说话,并向你丢了一堆代码”的原因,还跟中国的低信任度的商业文化有关。凭着“大规模流水线”、“八小时计时...

?#36824;?#20844;司?#24515;?#29305;定主体写手和工程师,他们将是Siri背后的人

?#26412;?#22320;区也放出了三个相关岗位,分别是“Siri国际创意作家(华?#26174;?#35821;)”、“Siri国际创意作家(香港粤语)”以及“Siri国语写作者”。

中高端人才不愁找工作,招聘企业积极抢占市场蛋糕

与庞大的中高端人才垂直市场规模相对应的是,服务市场依然处于高度分散的状态。随着越来越多的企业进军中高端人才市场,展开激?#19994;?#34892;业竞争,可以说是一件两全其美的好事。

任天堂公布员工待遇:平均年薪54万元,工作时长不超过8小时

但该公司应届生的收入泛善可陈。在一个年轻人普遍扎堆的行业里,较低收入群体居多?#21561;?#21521;高收入的平均值,或许可以推?#20808;?#22825;堂内部薪酬分层的严重程度。

易到危局未了:三周裁员超300人,欠薪迟迟未发

此次裁员之举意在削减成本,但这家网约车公司问题缠身,恐已难有转机。

揭露Facebook让员工好友走后门,服务?#32676;?#36824;分?#36164;?#21527;?

紧密的安全网互惠网、腐败与裙带关系相伴而生。而Fcacebook做法也可能让这家社交网络公司错失忠实用户和企业资源。

研究表明,由女性领导的公司往往比?#34892;?#20027;导公司表现更好

不论是在回报率还是员工满意度上。

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